Hvorfor overhovedet tage en mentoruddannelse?

Du er et menneske, der gerne vil gøre en forskel.
Du lytter. Du spørger. Du rummer.
Mennesker åbner sig for dig. Ofte uden at du beder om det.
Måske fordi du har livserfaring. Empati. Et nærvær, der skaber tryghed.

Så hvorfor skulle du tage en mentoruddannelse, når du allerede oplever, at du hjælper andre?

Fordi dét, der virker i vennekredsen, ikke altid er nok i det professionelle rum.

At have samtaler med mennesker, der står i noget svært, kræver noget andet end bare at være god til at lytte og dele egne erfaringer.
Det kræver etik. Bevidsthed. Faglighed.
Ikke for at erstatte din menneskelighed – men for at løfte den.

Vi mennesker tolker, antager og møder verden ud fra vores eget ståsted. Det gælder også i samtaler, hvor vi gerne vil hjælpe.
Det kan betyde, at vi (uden at ville det) kommer til at råde, overtage eller give velmenende svar på noget, vi faktisk ikke forstår til bunds.
Og det kan ramme – hårdt.
Jeg kalder det nogle gange "hjælpen, der gør ondt".

En mentoruddannelse giver dig sprog, etik og værktøjer.

Når du tager en mentoruddannelse, lærer du ikke bare at stille bedre spørgsmål.
Du lærer at være bevidst til stede.
At kende dine egne mønstre, så du ikke (ubevidst) kommer til at gøre samtalen til din.
Du lærer at skelne mellem sympati og empati. Mellem at ville hjælpe og at kunne støtte på en måde, der faktisk gør en forskel.

Du bliver i stand til at skabe rum, hvor mennesker føler sig mødt – ikke løst.
Set – ikke fikset.

Faglighed handler ikke om at fjerne det menneskelige.

Det handler om at tage det alvorligt.

Vi har brug for flere mentorer, coaches og samtalepartnere, der arbejder med både hjerte og faglighed.
For i rollen som mentor har du (lidt eller meget) af et andet menneskes liv i dine hænder.
Og det kræver noget at bære det ansvar – på en måde, der både er nænsom og professionel.

Så hvorfor tage en mentoruddannelse?

Fordi du allerede gør en forskel.
Og fordi du gerne vil blive ved med at gøre det – men med dybere indsigt, skarpere etik og større bevidsthed.

Ikke for at blive noget andet end det, du er.
Men for at blive endnu mere bevidst om det, du bringer ind i samtalen – og hvordan det påvirker dem, du ønsker at hjælpe.