Det vigtigste i din rolle er
at skabe retning og samtidig kunne rumme mennesker.

Du skal kunne tage beslutninger – og samtidig kunne være i det svære med dine medarbejdere.

Udfordringen er ofte
at du enten bliver for styrende
eller for involveret.

At du kommer til at løse for meget.
Forklare for meget.
Bære for meget.

På LMU lærer du at

• holde professionelle samtaler uden at blive terapeut

• stå i konflikt og modstand uden at miste ro

• skabe refleksion i stedet for at give svar

• være tydelig uden at blive hård

Du udvikler et lederskab, der er relationelt – uden at blive privat.

Det vigtigste i din rolle er
at kunne navigere mellem menneske og system.

Du står ofte i spændingsfeltet mellem medarbejderens behov og organisationens krav.

Udfordringen er ofte
at du enten bliver for systemorienteret
eller for menneskeorienteret.

At du mangler et fagligt ståsted i samtaler, der bliver komplekse.

På LMU lærer du at

• facilitere udviklings- og trivselsamtaler med faglig tyngde

• arbejde med modstand uden at gøre det personligt

• holde rammen tydelig – også når følelser fylder

• skabe refleksion uden at overtage ansvaret

Du får et professionelt sprog for det relationelle arbejde, du allerede udfører.

Det vigtigste i din rolle er
at kunne møde mennesker dér, hvor de er.

Du arbejder med samtaler, hvor noget er på spil.

Udfordringen er ofte
at du kommer til at bære for meget.
At du bliver drænet.
At du savner et tydeligt fagligt fundament under din intuition.

På LMU lærer du at

• være i det svære uden at fixe

• skelne mellem dit ansvar og den andens

• facilitere bevægelse uden at forcere den

• arbejde relationelt uden at betale med dig selv

Det giver bæredygtighed i dit arbejde.

Det vigtigste i din rolle er
at have et fagligt ståsted, du kan stå på.

Ikke bare passion.
Men position.

Udfordringen er ofte
at markedet er fyldt med metoder, certificeringer og hurtige løsninger.
Og at det kan være svært at finde sin egen professionelle identitet.

På LMU lærer du at

• definere din mentorrolle klart

• argumentere fagligt for din praksis

• arbejde uden metodeskabelon

• skabe en praksis baseret på integritet – ikke trends

Du bliver ikke “endnu en coach”.
Du bliver en professionel med relationelt håndværk.

Det vigtigste for dig lige nu er
at finde et nyt professionelt ståsted, der matcher den, du er blevet.

Du har erfaring.
Men du ved, at du ikke skal tilbage til det, der var.

Udfordringen er ofte
at du leder efter næste skridt i form af en titel eller et job –
i stedet for et fagligt fundament.

På LMU lærer du at

• stå tydeligt i din professionelle identitet

• udvikle et relationelt håndværk, du kan tage med ind i flere kontekster

• træffe valg på baggrund af faglig klarhed – ikke usikkerhed

Den giver dig retning, før du vælger form.

Det vigtigste i din rolle er
at kunne stå i spændingsfeltet mellem systemkrav og menneskelige behov.

Udfordringen er ofte
at du enten bliver for regelstyret
eller for følelsesmæssigt involveret.

På LMU lærer du at

• navigere professionelt i komplekse relationer

• holde din rolle klar

• arbejde menneskeligt og relationelt

• spille menneker endnu bedre